中国北车长春轨道客车股份有限公司员工在2013年长春市工业企业职工技能竞赛中成绩优异
2014年4月18日,在长春市2013年工业企业职工技能大赛表彰会上传来捷报,我公司职工有7名职工获得了比赛前十名,被分别授予“长春市五一劳动奖章”、“长春市职工技术带头人”、“长春市高技能职工”荣誉称号。
2013年9月份,长春市总工会、长春市人力资源和社会保障局共同举办了长春市工业企业职工技能竞赛。此次大赛设车工、数控车工、钳工、铣工、数控铣工、电焊工6个工种,包括我公司、一汽集团公司、吉林省通用机械有限责任公司在内的30多家工业企业高度重视,精心筹备,选派300多名技术精兵强将赴赛。
为大力营造广大职工“学技术、争一流”的浓厚氛围,展现长客职工的良好技能水平和精神风貌,树立企业良好形象,公司工会精心组织,委派公司工种较全的转向架制造中心从以上6个工种中选拔8名技术过硬、综合素质较高的优秀职工代表公司参赛。转向架制造中心高度重视此次活动,组织李万君等高技能人才利用中心现有资源对参赛选手进行实作培训。最终,代表公司参赛的职工不负厚望,有7人获奖,焊接一车间职工何岩、机加车间职工王玉春分别获得焊工和数控铣工第一名,被授予“长春市五一劳动奖章。此外,我公司选派的3名焊工包揽了焊工组前三名。
据了解,长春市从今年起实施了“长春市千名高技能领军人才培养工程”,计划用5年时间,培养1000名高技能领军人才,进一步完善充实长春市高技能人才库。其中培养100名“技能大师”、300名“岗位技能带头人”和600名“技术能手”,即“136”工程。千名高技能领军人才培养、选拔方式主要通过以赛代评和推荐评审相结合的方式产生,每年根据长春市主导产业发展和重大项目的实施,有针对性地选择10个左右的竞赛职业(工种),组织开展以全市职业技能大赛为主体,以行业职业技能大赛为补充,以企业技能竞赛为基础的竞赛活动,为技能人才快速成长搭建展示技能水平的平台,开辟绿色通道。